工业和信息化部人才交流中心领导莅临江苏金海创考察储能培训工作
2022年8月18日，工业和信息化部人才交流中心副主任色云峰、财务处处长翟佳、人才发展处处长程宇、人才发展处人才评价部副主任刘文红、人才发展处研究部干部施佳文等领导一行莅临江苏大学、江苏金海创考察指导。
深度链接、融合发展
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上午，色云峰副主任一行首先来到江苏大学，参观了江苏大学校史馆、中国农机文化展示馆，江苏金海创新能源技术公司总经理王洪旗陪同参观。
江苏大学校长颜晓红与工信部人才交流中心领导一行展开交流座谈，就储能人才培训进行了共同探讨，颜校长表示，学校将坚持面向国家“双碳”战略和储能产业高质量发展需求，促进政产学研深度融合，推动学校储能技术与应用培训工作高质量发展。
色云峰副主任充分肯定了江苏大学储能技术与应用培训中心的工作，他指出，在当前“双碳”战略背景下，学校要积极抢占先机、整合多方资源优势，以产业实际需求为基础、以岗位能力要求为核心，打造国内领先的储能技术与应用人才摇篮。他表示，工信部人才交流中心将进一步支持江苏大学和江苏金海创储能人才培训工作，并加强深度合作。
陈总和徐总向各位领导详细介绍了公司的发展历程、产业链布局等，并结合激光打标的实操演示，充分展示江苏金海创的关键技术产品。
现场考察结束后，我司领导与工业和信息化部人才交流中心领导一行展开座谈，交流汇报储能人才培训工作。
座谈会上，陈总首先对工信部人才交流中心领导一行表示热烈欢迎，他向中心领导介绍了公司主营业务：江苏金海创是从事激光扫描振镜及其控制系统的研发、生产、销售，以及新能源技术研发和储能人才培训的高新技术企业，并详细介绍企业发展状况，表示将在中心的指导下，努力做好储能人才工作，为实现国家“双碳”目标贡献金海创力量。
然后，王洪旗总经理就《储能技术与应用产业人才岗位能力要求》编制进展、储能培训发展规划进行了详细汇报。
《储能技术与应用产业人才岗位能力要求》标准由工信部人才交流中心牵头，江苏大学、江苏金海创等单位联合制定，对于推动储能领域人才岗位能力体系建设，加快储能产业人才培养，具有非常重要的指导意义。
色云峰副主任充分肯定了江苏大学、江苏金海创参与组织起草《储能技术与应用产业人才岗位能力要求》的编制工作，对江苏金海创在储能人才培训领域的长足发展给予高度肯定,并对储能人才培养、人才评价和人才服务工作提出了重要指导意见。
程宇处长要求培训工作要以储能产业需求为基础，以岗位能力要求为核心，并对江苏大学、江苏金海创提出的储能人才培训发展规划给予充分肯定。
最后，王洪旗总经理向各位领导表示，希望在工信部人才交流中心的指导下，和江苏大学共同做好储能人才培训、人才评价服务工作，为国家“双碳”目标贡献力量。
